瓦盧瑞克《道德規范》明確了瓦盧瑞克關于其員工、客戶、供應商及其所有利益相關者的價值觀（包括正直與透明、高標準與專業、績效與應對、尊重他人和共同承諾）和行動原則（包括反腐敗、保護瓦盧瑞克的資產、增進購買人與供應商之間的信任、尊重員工和社團生活）。
2016年通過了《道德規范》的修訂版，并在集團內進行了部署，以加強瓦盧瑞克在反腐敗和遵守競爭法方面的承諾，同時維護瓦盧瑞克的價值觀和行動原則。
道德標準與依法合規
卷軸
道德規范
道德標準
與行動準則和行為規則同理，這些價值觀證明了我們致力于以符合道德標準和遵守法律、法規等開展業務。"
Philippe Guillemot先生 集團首席執行官
我們為當前所處的地位感到自豪，它反映了我們的合作者相信我們有能力供應優質的產品和服務，與此同時我們能夠遵守自己的價值觀，即正直與透明、高標準與專業、尊重他人、共同承諾，績效與應對。
與行動準則和行為規則同理，這些價值觀證明了我們致力于以符合道德標準和遵守法律、法規等開展業務。
自2009年通過《道德規范》以來，我們努力強化我們的內部行為規則，重點體現在預防腐敗和維護公平競爭方面，我們一向追求的目標是在各個環節和層面均達到經營的最佳水平。因此，我們要求每位員工嚴格遵守這些規則，瓦盧瑞克在任何情況下均不容忍任何違反這些規則的行為。
瓦盧瑞克的價值觀
瓦盧瑞克建立在堅定的價值觀之上。
瓦盧瑞克的《道德規范》不是這些價值觀的應用文檔，相反，《道德規范》明確了引導瓦盧瑞克的活動遵守這些價值觀的原則。
正直與透明
誠實是瓦盧瑞克所有決定和實踐的基礎。在內部關系方面，透明是瓦盧瑞克所有員工之間相互信任的源頭。
高標準與專業
高標準與專業化是瓦盧瑞克在要求日益提高的全球市場獲得成功的根本。這些價值觀是我們實現可持續發展目標的基礎。
績效與應對
滿足內部和外部客戶的需求是瓦盧瑞克長期取得成功的關鍵。它的基礎是持續創新以及瓦盧瑞克的產品與服務的質量和性能。它需要一定的反應能力應對市場變化。瓦盧瑞克的適應能力是我們的一大優勢，也是我們的競爭力和與客戶保持長期關系的基礎。
尊重他人
尊重他人，包括尊重他人的尊嚴、多元化和文化多樣性，是瓦盧瑞克員工信守的承諾。它使每個人感到充實，有助于瓦盧瑞克的所有員工提高績效。尊重的起始點是安全，這是瓦盧瑞克的重中之重。
共同承諾
瓦盧瑞克的所有員工共同為瓦盧瑞克的發展作出貢獻。這個共同的目標基于團結、忠誠、專注、責任感以及團隊精神。
反腐敗行為準則
瓦盧瑞克《反腐行為準則》強調了瓦盧瑞克對反腐敗斗爭的承諾。它用清晰明了的具體實例向瓦盧瑞克員工及其所有合作伙伴描述了腐敗行為或以權謀私行為的特征。它還表明，如果遇到疑似腐敗行為或以權謀私行為時，應采取必要的措施。
來自ETHIC Intelligence公司的認可
2018 年，瓦盧瑞克的反腐敗計劃獲得了國際知名的獨立認證機構 ETHIC Intelligence公司的認證。認證表明該計劃能夠有效阻止、檢測以及降低腐敗的風險。
瓦盧瑞克：聯合國全球契約組織的合作伙伴
瓦盧瑞克于2010年加入了聯合國全球契約組織。它致力于促進和遵守聯合國全球契約十項原則，這些原則涉及人權、勞工、環境和反腐敗。
自2016 年以來，法國 Global Compact 當局認為瓦盧瑞克一直處于“先進”水平。這意味著，瓦盧瑞克屬于全球范圍內10%遵守聯合國全球契約原則（包括預防腐敗原則）方面最先進的公司之一。
瓦盧瑞克誠信熱線
2018年，集團建立了瓦盧瑞克誠信熱線，這是一個可全天在線訪問且提供八種語言服務的警報系統，應用于在全球任何地方報告與瓦盧瑞克道德規范中規定的與價值和原則所不符的表現或行為。不僅瓦盧瑞克的正式員工、臨時工，或外部合作伙伴可以訪問瓦盧瑞克誠信熱線，客戶、供應商、服務提供商和其他外部利益相關者也可以訪問。